Das ist nun schon das dritte Buch von David Gregory, das ich lese. Ich kann mich zwar an die anderen zwei nicht mehr so gut erinnern, aber mir haben bisher alle drei Bücher ziemlich gut gefallen.
Im Buch geht es um einen jungen Mann - Logan Bell - der eine Anstellung als Organisationsmanager in der Firma "Universal Systems" bekommt. Sein Job besteht darin, sich die verschiedenen Ebenen der Firma anzuschauen und dem Direktor zu berichten, welche Probleme es dort gibt. Logan fängt bei Ebene eins an, und arbeitet sich relativ rasch zu Ebene zwei, drei und vier hoch. Jede der Ebenen scheint nach außen hin gut zu funktionieren, aber bei genauerem Hinsehen erkennt Logan die Probleme, die auf jeder der vier Ebenen sehr ähnlich aussehen. Bis er dann auf Ebene fünf arbeiten kann...
Ein interessantes Buch mit einer (eher) versteckten "Lehre".
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